開始接洽時，問到如何做？
原先也以為是斷Job計，但隨即告訴晚上要上班，每天只能工作四至五個小時，六時半必須下班。
得回答覆，有七本書，工作範圍是入文、取圖、排版，間中有表格，為期約一個月，可能會超時，以八千元算，繁忙改稿可能要提早上班，預算是超過兩個人，結尾前會增加人手改稿。
再次詳細說明，每天工作只能四至五個小時，上班時間約一時至二時間，下班則為六時半，找人方面完全由「公司」負責。這個答覆絕對不是斷job計。
由六月十日約下午一時到達，開始第一次上班，並由六月二十四起連續三個星期上班，沒有中斷，直到現在。
曾經被要求在七月一日前全部灌文取圖排版，除了因為未齊稿及未有圖片之外，約在七月一日至二日完成。之後數天，仍在做灌文取圖排版工作，這未不表示沒有依足時間表工作，而是供稿陸續才到，打亂了修改工作。
另外，經常更改格式、底版、logo、banner，拖慢工作進度，這是每間公司的制度，不作評論，但是以英文通識為例，先排三版，留空一版漫畫；第二次，用三版內容改為四版，因為告之沒有了漫畫；第三次，又說有漫畫或圖片，再由四版改為三版內容，另加入漫畫及改顏色；第四次，格式有改，留空位置加文加圖或刪文刪圖，第五次，統一字大小及行距、格式，亦要尋找文及圖片，第六次才可以說是開始更改內文，其間未計算甚麼著「燈」不著「燈」的問題。
這也是公司的工作模式，也不作討論。
如此一來一回，浪費幾個工作天，如果是月薪計算，當然沒有所謂，改一百幾十次都得；斷鐘計也行，返八個鐘，實際工作只得兩三個鐘又點計？真的是斷job計，相信也沒有可能這樣做吧。以八千元工作一個多月，每天工作四至五小時，最長一天超過七個小時，不是不想繼續，而是被通知這天工作完畢，其間從無浪費時間，是得是失不去計算，但沒有可能將整個負責推在我們身上吧？
竟然被質疑工作能力與工作進度，這事件一定要討回公道！
