為下屬應該點做？

　　像是去年有人傳來這篇文章，當時睇完覺得有點意思，今天重看唔知點講，也許中國人就有這種耐性，希望仲有得救，無奈中国人錯要錯到底，話之你。

　　當時沒有記下日期也不知出自何張報紙專欄，轉載如下。

為上司者——李純恩

　　有人問我應該怎樣做人上司。我說，做上司很簡單，第一要有本事為下屬解決問題，第二要有肩膀幫下屬揹上責任。領功是集體的事情，孭鑊是自己的擔當。只要做到這樣，為人上司者，儘管風騷快活，下屬決無怨言。

　　反之，自己無料，領導無方，對上阿諛奉承，對下態度囂張，爭著領功，搶著卸膊。這樣的上司，遲早眾叛親離。

　　為上司者，應該泱泱大度，胸襟開閣。不要小心眼，不拋西瓜皮，不給下屬穿小鞋。為上司者，有容乃大，有笑容也大。做個笑容滿面的上司，總好過做個黑口黑面的上司。現今世界，下屬何須看上司的面色耶？上司何須不看下屬面色耶？

　　為上司者，雙肩要夠擔抬。自己錯了自己擔，下屬錯了也要幫著抬。要是天生一副美人肩，能卸則卸，能推則推，凡錯都是下屬。試問，如何服眾？

　　為上司者，當知下屬能幹便是自己福份。對下屬，有一分成績讚一分好，不可有九分成績，卻偏挑剔那一分的不好。為上司者，公平第一。對下屬一視同仁，摒除私心喜惡，對事不對人，人心自向。反之，天下大亂。

　　為上司者，忌兩面三分，在甲下屬處說乙下屬不是，在乙下屬處，數甲下屬的不對。須知有一日甲乙碰頭溝通，上司必如豬八戒照鏡子——裏外不是人。

　　以上這一段，是十幾年前的舊稿，本來是寫給我的上司看的。現在，將它送給一之下的所有特區公務員。

　　根據李純恩曾經寫過他在某張大報工作時的一位上司，相信最後的一段「為上司者，忌兩面三刀……」就是說那一位了。講完為上司者，也應講講做下屬者。有這樣的上司當然遲早眾叛親離，但有這樣的上司還要繼續做他或她的下屬，仲唔知做得幾開心，這是何心態？一或睇錢份上，一或有痛腳，一或安全考慮，一或有鴻鵠之志，一或喜歡齊心實踐夢想。