不明白……

相 隔幾個月，又見夕陽伴我上班去。同事昨晚來電，說上班時看報紙，被上司責罵。同事顯得有點不快，這些小事，不要放在心上啊。那些上司們就是不明白，看報 紙，全因為工作作準備。一上班，首要舒展身心，最好先來點音樂，跟著看看報紙，瞭解這個世界的發展，預測股市的起跌，這個可為明天入市訂下策略，接下來才 有心情工作。

又例如提早下班，不要以為員工散慢，不願意工作。其實員工全為公司著想，第一，提早下班，意味著工作能夠提早完成，不是因為 工作量少，而是員工們手腳快， 如果能夠建議工作完成後可下班，這麼所有的工作必定提前個多兩個小時完成，不但可提高工作效率，另外員工們會更加落力工作，為能提早下班而努力。第二，既 然員工們提早了下班，即是公司的固定支出會減少，因為節省了電力、水或是無形的支出，公司又可增加其他的產品，但又不用多租借地方，這一來一回，公司增加 了收入，員工們做得快樂，自然流失率大減，對公司有歸屬感，所造成的破壞也減少。

在這裏舉一個例子，剛才去茶水部洗杯，不知何解，見到整個星盆都是茶葉渣，究竟是誰人如此不顧個人公德，唯一解釋的是，這人一定是太熱愛這間公司所致。

上司們對提早下班當然不會贊同，他們就是不明白，提早下班，即是員工們有更足夠的休息時間，有了足夠的休息，明天上班是不是能夠更有精力、更加精神，這自然又會提高工作效率，這是一個良性循環，工作效率高，能加快完成工作，提早下班，有良好休息，明天繼續。

又 例如放假，上司們老是不願意員工們放假，認為是在浪費時間和金錢。員工放假，一定又是去逛街、看電影、唱K、消夜、飲酒、睇波……等等。上司們就是不明 白，看似在花費金錢與時間，但實質是提高消費，增加對這個世界或是這個社區的認同，對這個世界的認同，自然可以找到了人生的目標，即是未結婚可以找對象， 結了婚可以找將來諸如此類，人生有了目標，工作就會更加起勁。假期一完，收心養性，明天自然會更加努力工作。

又例如遲到，你以為員工們想 遲到的嗎？如果是一個不盡責的員工，他又怎麼會冒著遭上司責罵的危險，就算遲到都要上班。如果遲到要遭受責罵，我會選 擇詐病不上班；正因為自己太熱愛工作，所以各種理由也阻擋不了我。遲到也要上班的理由，無論是貪睡不知起床，還是臨出門前要做妥家務，或是要和另一半纏綿，又或 是要去附近花檔買朵黃色玫瑰或者水仙，因為我的至愛坐在斜對面，如果上司們知道員工的苦心，遲到又有甚麼緊要。

又例如工作時上網、寫電 郵、查資料等，這個應該要鼓勵才對。既然公司已經付出了上網費用，員工們只是善用公司資源，工作不是太忙碌時，一面上網收電郵，一 面下載幾首熱門音樂，電腦轉一轉，又可看到世界最新時裝、奧斯卡電影的介紹，既豐富了知識，對潮流又能充份掌握，待要工作時自然得心應手，腦筋動得更快， 生產力相對提高。

但上司們就是不明白……

後記：B先生經常和我談工作，為甚麼不談遊山玩水？有些事情你也要習慣，故意挑剔的同時，背後可能有著另一個目的，至於是甚麼目的，有時候根本毋須去理會。如果你認為是無理的，待轉身六秒後，把剛才的事忘記，繼續追逐屬於自己的朝陽。